وبين فتحي زرقوبة مدير عام مدينة العلوم بتونس، في تصريح لمبعوثة إذاعة إي أف أم، أن هذه الاتفاقية تهدف إلى توفير مراحل تكوين مستمرّ حضوري أو عن بعد لفائدة أعوان المدينة طبقا لحاجياتهم الحقيقية وإلى تدريبهم على التقنيات الحديثة من أجل توظيفها بمراكز عملهم واعدادهم لتحمّل مهام الخطّة التي يرغبون الترشح لها في إطار التّرقية المهنية. 
ومن أهم أهدافها : 

-توفير الاستشارة والدعم في مجال التكوين المستمرّ والتصرف في الموارد البشرية بما يتماشى مع الحاجيات الفعلية لمدينة العلوم بتونس.
-حوكمة التصرّف في الموارد المالية المخصّصة لمدينة العلوم بتونس في مجال التّكوين المستمرّ والتّصرف في الموارد البشرية.
-توفير المعطيات والمنهجيات العلمية التي تساعد على إرساء منظومة التصرّف في الكفاءات وتطويرها.
-التكوين المستمرّ باعتباره نظاما يمكّن الموظفين وعملة الدولة والمؤسسات العمومية من اكتساب معلومات ومهارات إدارية وتقنية بهدف الحصول على ترقية وذلك من خلال فتح مراحل تكوين بمراكز التكوين أو بالمعاهد العليا.