القانون مكوّن من 6 فصول، لعل أبرزها إعفاء كل من جاوز من العمر 35 عاما وفاقت بطالته 10 سنوات من المشاركة في مناظرات الانتداب في الوظيفة العمومية، بعد وضع سلم ترتيب تفاضلي تأخذ بعين الاعتبار سنة التخرّج والعمر، مع تمتيع هذه الفئة من المترشحين من تكوين مناسب يتلائم مع طبيعة الخطة المعروضة للتناظر. 
كما يؤكد نفس القانون ضرورة تخصيص نسبة 5 بالمائة من الانتدابات في الوظيفة العمومية لذوي الاحتياجات الخصوصية، وأن لا يتمتع أكثر من فرد في نفس الأسرة على دفعات سنوية متتالية بهذا التنفيل. 
وكل تصريح مغلوط يوجب منع المترشح من المشاركة في المناظرات لثلاث سنوات والعزل من الوظيفة إن تم انتدابه، على أن يستكمل هذا القانون في غضون أربع سنوات. 
وفيما يلي النص القانوني كاملا: