L’Université ULT s’associe à Center Democracy for All pour le projet 'SAWI'
C’est dans un objectif de renforcer leur inclusion que le CIBL (Center for Inclusive Business and Leadership), qui siège dans la première école de commerce de la région, OSB (Olayan School of Business) de l'Université américaine de Beyrouth (AUB), a lancé le projet SAWI (Support and Accelerate Women's Inclusion). Cette nouvelle initiative vise à soutenir et à accélérer l’intégration des femmes dans leurs milieux professionnels. Ainsi, SAWI travaillera directement avec le réseau sélectionné d'employeurs locaux pour développer, améliorer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques inclusives en matière de ressources humaines pour un meilleur recrutement, rétention et promotion des femmes. L'accent sera principalement mis sur le secteur de l’enseignement supérieur, les STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics), la Santé et les Banques dans huit pays : Tunisie, Algérie, Bahreïn,
Jordanie, Liban, Maroc, Irak et Libye.
Ce projet a été rendu possible grâce à la Middle East Partnership Initiative (MEPI)
du département d'État des États-Unis. Le SAWI a trois objectifs principaux. Le
premier consiste à cartographier les politiques existantes de recrutement, de
rétention et de promotion des employeurs concernant les femmes dans la région
arabe. Le second est de s'associer avec les principaux employeurs des pays arabes
pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'action concrets pour une inclusion
responsable des femmes. Enfin, le troisième est de créer un réseau régional
d'acteurs économiques et d'employeurs de la région MENA engagés à améliorer
l'inclusion économique des femmes.
Entant acteur clé dans l’enseignement supérieur en Tunisie et entrant en phase
avec les valeurs partagées par l’Université ULT et auxquelles elle s’est engagée
dans le cadre du « Academic impact » des Nations Unies, l’Université ULT s’est
naturellement associé dans ce projet à travers la promotion de cette initiative en
étroite collaboration avec les équipes du projet SAWI en Tunisie .
« Nous croyons au rôle clé que jouent les femmes dans le développement de notre
pays et de notre région. Nous formons tous les ans des centaines de brillantes
cadres qui excellent en Tunisie et en Afrique. De plus nous sommes conscients du
potentiel que représente l’empuissement des femmes pour notre développement
sociétal, culturel et économique. Il nous a été donc naturel de nous engager pour
faire réussir cette excellente initiative pilotée par nos collègues de l’AUB ». Kais
Mabrouk, Deputy CEO Bouebdelli Education Group Le programme est ouvert à tous les professionnels des pays et domaines précédemment cités. Pour les entreprises, en rejoignant le projet SAWI, elles auront accès à du contenu RH localement pertinent et utile; un programme de certificat RH inclusif de niveau exécutif; le soutien de l'équipe SAWI team d'experts et de professionnels régionaux; et un réseau transnational croissant d’acteurs économiques engagés dans l’autonomisation économique des femmes grâce à des changements structurels des systèmes RH. « Notre objectif est d’ informer , engager et connecter les employeurs, les cadres les responsables des ressources humaines ,les décideurs clés dans la région Arabe du Moyen – orient et de l’Afrique du Nord pour construire des lieux de travail plus inclusifs et intégrer la gestion de la diversité des genres dans les stratégies et pratiques des entreprises . » Amira MAZOUK, Directrice du Projet SAWI en Tunisie, Center Democracy for all. Pour ceux et celles qui désirent participer à ce programme, une session d’information est programmée. Elle aura lieu en ligne le 12 Février 2021 à 10h. Inscription gratuite pour la session d’information :
Inscription gratuite pour le projet Sawi :
